آمریت CIO

شمارۀ اعلان وظیفه: A005 عنوان وظیفه: آمریت CIO تعداد بست: 1 بست: 3 اداره استخدام کننده/ وزارت: وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی ریاست: ریاست حکومتداری الکترونیکی موقعیت: تاریخ اعلان: تاریخ ختم اعلان: کابل 16/12/1394 29/12/1394 وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود. هدف برنامه CBR: این بست جزء از بست های برنامه CBR وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی بوده که هدف آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد. اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است. هدف کلی وظیفه: این بست مسئولیت دارد پلان گذاری تخنیکی و ستراتیژیک برای ترویج حکومتداری الکترونیکی، انکشاف، ارزیابی، و هماهنگی سیستم های تکنالوژی معلوماتی را برای توسعه حکومتداری الکترونکی در افغانستان، همچنان ساختار مناسب تخنیکی برای برنامه های حکومتداری الکترونکی را ایجاد، طرح و انکشاف داده و از آن حفظ و مراقبت نماید. وظایف ومسئولیتهای وظیفوی: طرح پلان تخنیکی و استراتیژیک، انکشاف، ارزیابی، و هماهنگی سیستم های تکنالوژی معلوماتی را برای توسعه حکومتداری الکترونکی در افغانستان . طرح ، توسعه ، حفظ و مراقبت از ساختار مناسب تخنیکی برنامه حکومتداری الکترونیکی جهت پشتیبانی از نیازمندی های حکومتداری الکترونیکی. حصول اطمینان از فراهم نمودن زمینه ارتباطات بین کارمندان، مدیران، و دیگر منابع تکنالوژی معلوماتی در داخل اداره. حصول اطمینان از اینکه تمام فعالیت های پروژه در مطابقت با معیارهای ازقبل تعیین شده که در قرارداد ذکر شده است اجرا می گردد. حصول اطمینان از اینکه قراردادی های منتخب، تمام اجناس را با کیفیت عالی در مطابقت با تمام نیازمندیهای پروژه تهیه میکند. نظارت از تطبیق پالیسیها ومعیارها جهت به حداکثر رساندن موثریت وبه حداقل رساندن مصارف بخاطر تطبیق واجراآت سیستم های تکنالوژی معلوماتی در ادارات دولتی. انکشاف و هماهنگ ساختن برنامه های حکومتداری الکترونیکی در ادارات. حصول اطمینان از هماهنگی و ترویج کادر CIO در ادارات دولتی تا برنامه های حکومتداری الکترونیکی را در ادارات مربوطه شان تطبیق نمایند. حصول اطمینان از اینکه به حفاظت محیط زیستی توسط کارمندان قراردادی و همچنان کارمندان وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی در جریان اجرا و عملی نمودن پروژه رعایت میگردد. حصول اطمینان از اینکه ارتباطات و مشورت های موثر با تمام جوانب ذیدخل صورت گرفته است. حصول اطمینان از اینکه با تمام جوانب ذیدخل هماهنگی و مشورت های لازم صورت گرفته است و سیستم های عصری شناسایی و ارزیابی شده اند و زمینه را برای تطبیق و عملی سازی تکنالوژی های جدید فراهم نموده است. توسعه، تعقیب و نظارت از اجراآت بودجه های عمده تکنالوژی معلوماتی حکومتداری الکترونیکی. سپردن راپورهای روزانه، هفته وار، و ماهانه فعالیت ها به رئیس حکومتداری الکترونیکی. مدیریت کارکنان تحت اثر وحصول اطمینان از اینکه آنها بصورت شفاف استخدام شده، تشویق گردیده، آموزش دیده است تا کارها ومسئولیتهای خویش را بصورت معیاری انجام دهند. در هماهنگی با ریاست منابع بشری وشعبه ارزیابی اجراآت، مطمئین بودن از برنامه های آموزشی مرتبط به نیازمندیهای کارمندان جهت ارتقای سطح دانش آنها؛ مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه. نتایج متوقعه: الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند. مسؤولیت های راپوردهی: آمر CIO به رئیس حکومتداری الکترونیکی راپور دهد. شرایط استخدام وتجارب کاری: مقتضیات حد اقل برای این بست ، درماده (7)و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی ،ذکر گردیده است. حد اقل درجه تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر، انجنیری مخابرات، انجنیر برق، برنامه ریزی کمپیوتر وبه درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود. داشتن حد اقل (2) سال تجربه مرتبط بوظیفه. تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور ( دری ویا پشتو) و لسان انگلیسی. روش درخواست برای این بست: عـلاقه ‌مـنـدان واجد شــرایط این وظیفه میـتـوانند فـورم درخواســتی مورد نیاز را از غرفه فـورم CBR که در صحن وزارت مخــابــرات و تکـنـالـوژی معـلـوماتی قــرار دارد ، اخـذ نمـوده و بعد از خانه پری ،‌ کاپی اسناد فراغـت تحصیلی خود را با تائید وزارت تحصیلات عالی و کاپی تـذکـره تابعیت و مـامـوریـن رسـمی یک ورق خـلـص ســـوانح با نصب فـوتـو و تائید مهر از مـرجع کارکردگی خـویـش ، و هـمچـنان افــراد که دارای تجارب کاری در موسسات راجستر شده خصوصی و بین المللی باشـند ، کارکرد ‌ها و نقل قرارداد با فورم مالــیـاتی قـبـلی خـویـش را بعد از تائید مراجع مربوطه دو باره تــسـلـيـم نمايـنـد. آدرس الـکـتـــرونـیـکی مـنـابـع بــشـــری (jobs@afghanexperts.gov.af, jobs@mcit.gov.af, hr.directorate@mcit.gov.af, ) درج گـردیده است. کانـدیـدانی که می‌ خواهد از طریق ایمیل درخواست دهــنـد، می‌تواند فـورم درخواستی را از صفحه ویب سایت وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی اخذ و بعد از خانه پری به آدرس‌های فوق ارسال نمایند. قابل ذکر است که بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه‌ های در خواستی توزیع نمی‌گردد. جهت معـلـومـات بیـشـــتـر می‌ تــوانیـد به شماره تیلـفـون (0754029940 ) منـشـی کـمیــته در تماس شـــده و حـل مطـلـب نمائید.

body_here